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1.擬定科室各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查、督促科室人員遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.做好科室人員的思想政治工作，組織科室人員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高大家的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)醫(yī)院各種辦公用品的計(jì)劃、采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用等工作。
4.負(fù)責(zé)督促醫(yī)院水電設(shè)施、設(shè)備的養(yǎng)護(hù)，水、木、電的管理，節(jié)水節(jié)電等工作。
5.負(fù)責(zé)醫(yī)院零星基建和維修及水電設(shè)施維護(hù)、院容衛(wèi)生、消防、保衛(wèi)等管理工作。
6.監(jiān)督醫(yī)院的衛(wèi)生清掃及衛(wèi)生管理工作，監(jiān)督醫(yī)院飯?zhí)?、小賣部的管理工作。
7.負(fù)責(zé)醫(yī)院的園林、綠化、美化等監(jiān)督管理工作。
8.監(jiān)督醫(yī)院各種資產(chǎn)的登記、管理、核銷等管理工作。
9.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、男性，45歲以下,本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉行政后勤工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理及食堂、宿舍、安保、司機(jī)班、工程管理的工作流程；根據(jù)季節(jié)合理安排公司員工飲食，保證菜品的營養(yǎng)健康，并對(duì)食堂的衛(wèi)生狀況及其它相關(guān)管理工作負(fù)責(zé)；規(guī)范食堂員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及整個(gè)食堂的服務(wù)流程；安排員工宿舍分配，及時(shí)有效做好宿舍整合，具有豐富的宿舍管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備，有一定的公文寫作能力；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力，全面負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù)管理，配合上級(jí)擬定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；
5、給下級(jí)成員提供有效指導(dǎo)支持及監(jiān)督。
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